Sanità , calano il personale e il livello dei servizi

Settanta operatori in meno nei primi sei mesi dell’anno, con un taglio destinato a raddoppiare entra la fine dell’anno. Turni di lavoro sempre più massacranti. Reparti e strutture  a rischio chiusura e liste di attesa in ulteriore allungamento. Questo l’allarmato quadro della sanità  friulana tracciato dalla Funzione pubblica Cgil di Udine, con il segretario provinciale Andrea Traunero e Claudio Di Ottavio. «Nei primi sei mesi dell’anno- scrivono i due sindacalisti in una dettagliata nota (in allegato il testo integrale) – l’Azienda udinese ha perso una cinquantina di unità  e ne perderà  oltre 100 entro dicembre. L’Azienda 3 ( Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli ) perde una ventina di operatori da gennaio a giugno e ne perderà  altrettanti per fine anno. L’Azienda 2 (Bassa Friulana e Isontina) doveva “miracolosamente” crescere di 82 unità , invece si muove di pochi millimetri. E non va dimenticato l’effetto quota 100, che farà  scendere ancora di più i numeri del personale. Anche prevedendo alcuni ingressi di infermieri e operatori socio sanitari – aggiungono Traunero e Di Ottavio –  non si riuscirà  di certo a coprire le carenze, ormai strutturali, che si sono determinate».

Tra le criticità  denunciate il sovraffollamento delle medicine all’ospedale di Udine, dove è prossima inoltre la chiusura del reparto Postacuti, l’estrnalizzazione della rsa di Tolmezzo e i dubbi sul futuro della week-surgery di Gemona. «Con il personale – denunciano i due esponenti Cgil – è destinato inevitabilmente a calare anche il livello dei servizi ai cittadini. La Regione ha annunciato la volontà  di ricorrere contro il decreto nazionale che taglia i fondi alle assunzioni, ma la soluzione per risolvere il problema da subito sarebbe un’altra, molto più semplice e rapida dei ricorsi: finanziare le aziende portandole a pareggio di bilancio. La normativa nazionale prevede che, in questo modo, possano ripartire le assunzioni. Perché non viene imboccata questa strada?«